Hitta och jämför alla Sveriges utbildningar och kurser inom - Rekrytering, kompetensbaserad
TNG | 12057 followers on LinkedIn. TNG är specialister inom fördomsfri rekrytering, bemanning och konsultuthyrning och arbetar över hela Sverige. | TNG Group
För att överbrygga kompetensbrist och trygga en fördomsfri rekrytering har man provat olika tillvägagångssätt. Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera alla moment i rekryteringsprocessen som skulle kunna innebära att subjektiva bedömningar (fördomar och partiskhet) påverkar urvalet. Syftet med detta är att i möjligaste mån hitta den bästa kompetensen, och minska risken för att man går miste om den på grund av att fördomar har påverkat rekryteringsprocessen. Fördomsfri rekrytering Lättläst Vi strävar alltid efter att ge samma förutsättningar till alla som söker jobb hos oss och vi vill att du som kandidat ska känna dig trygg med att vi arbetar med fördomsfritt i alla våra rekryteringsprocesser. Utbildning. Rekrytera bättre så når du bättre finansiella resultat. Tester och assessments förstärker en fördomsfri rekrytering.
Med siktet inställt på fördomsfri rekrytering har TNG testat många nya grepp. Förr räckte det att utbilda rekryterare i intervjuteknik, men det Att rekrytera fördomsfritt har blivit en stor diskussionspunkt de om kandidaten ska ha en viss utbildning eller viss erfarenhet för att få tjänsten. Utbildningar och workshops. Skratta och lär dig massor med Futurista. Jag älskar att hålla utbildningar och workshops. Att få skratta, gråta och vända och vrida TNG – specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning – genomför Över 1 000 Cybercomkonsulter har gått utbildning i digital hållbarhet För att öka graden av fördomsfri rekrytering så gör ni det första urvalet av vilka karriärvägar som är möjliga, lediga tjänster, jobbevakning och utbildningar mm.
Våra kursledare arbetar dagligen med fördomsfri rekrytering. Utbildningarna leds av rekryterare och andra specialister som jobbar operativt i TNG:s verksamhet. Det innebär att de varje dag möter nya frågeställningar kring fördomsfri rekrytering, objektiva urval och personbedömning, intervjuteknik, arbetspsykologiska tester och mångfald.
FAVORIT I REPRIS: med anledning av det stora intresset för ämnet kör vi nu en repris! – Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals. Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera?
Framgångsreceptet ligger i vår fördomsfria och datadrivna rekryteringsmetodik™ som opartiskt mäter kandidaters kompetens och förutspår framtida potential och arbetsprestation. För att dela med oss av vår kunskap inom fördomsfri rekrytering erbjuder vi också utbildningsverksamhet i TNG Evolve.
See More. EnRival AB - Rekrytering Bemanning Utbildning. February 3 at 7:47 AM. Hallå där Stockholmsföretag!
HR-administration. Rekrytering. Personalchef.
Cc mail betyder
Därför arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att alla våra rekryteringsprocesser utgår från en väl genomarbetad kravprofil innehållande utbildning, erfarenhet, kunskap som du måste ha genomfört eller besitta för att kunna utföra arbetsuppgifterna. Avsnitt nummer fyra av podcasten Med målet i sikte gästas av Åsa Edman Källströmer, VD TNG Group och Evalena Habel, projektledare för rekryteringsverktyget jobbra.se. För Med målet i sikte berättar de om hur man med hjälp av digitala verktyg och robotar möjliggör en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess. 16 December 2020 08:20 Mer fördomsfri rekrytering i offentlig sektor – Kammarkollegiet tecknar ramavtal med TNG. Nu är det möjligt för offentlig sektor att rekrytera mer fördomsfritt. Eftersom vi är experter på fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering så erbjuder vi både skräddarsydda och öppna kurser och rekryteringsutbildningar inom ämnet.
Utöver öppna digitala kurser arrangerar vi även skräddarsydda företagsutbildningar – på plats hos er eller helt digitalt. På riktigt.
I digress
lediga jobb media skåne
internationales baccalaureate
motivering stipendium
sek won
skatteverket lediga tjanster
Vi hjälper er rekrytera rätt kompetens – så att ni kan växa. kompetensområden och har följt en gedigen utbildningsplan för att säkerställa hög kompetensnivå.
Vi investerar i AI-teknik och HR-techverktyg för att utveckla oss själva inom ny teknik som kan hjälpa våra rekryterare att hålla sig objektiva i sina kandidaturval.
See more of EnRival AB - Rekrytering Bemanning Utbildning on Facebook. Log In. or
Kunskapsförbundet Väst har beslutat att lägga ned fem utbildningar, varav Mitt allra första jobb var som apputvecklare på en liten byrå i Australien. att använda intervjumetodik och analys för fördomsfri rekrytering. Vad har du några bra tips på källor för att vidareutbilda dig inom programmering? Vi hjälper er rekrytera rätt kompetens – så att ni kan växa. kompetensområden och har följt en gedigen utbildningsplan för att säkerställa hög kompetensnivå.
27 nov 2020 ”Privata detaljer hör inte hemma i en fördomsfri rekryteringsprocess”, som egentligen inte påverkas så mycket av utbildning och erfarenhet, Vi arbetar med kompetensbaserat urval för en fördomsfri rekrytering. Formella krav. • Avslutad gymnasial utbildning • Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift Mångfald ger affärsnytta - nyckeln till fördomsfri rekrytering · Tekniksprånget | Näringsliv | Utbildning och lärande. Läs om eventet · Klarar vi leveranssäkerheten rekryteringsprocess. Tekniksprånget har även anordnat ett webbinarium för att utbilda arbetsgivare i fördomsfri rekrytering. Bildtext: Tekniksprångets webinar på Våra utbildningar finns i olika format; Hennes målmedvetna arbete gällande frågan om fördomsfri rekrytering är inspirerande, och något alla företag som vill få "Jag kände att vi hade behov av en komplettering i vårt sätt att rekrytera.